Le 21 janvier 2026, le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a présenté son rapport 2026 sur l’état du sexisme en France, alertant sur son évolution préoccupante.
Dans son rapport, le HCE souligne que deux formes de sexisme sont présentes dans la société
française :
- Le sexisme paternaliste, qui se manifeste au quotidien par des attitudes en apparence
bienveillantes, mais qui contribuent en réalité à maintenir une hiérarchie entre les
femmes et les hommes. Il concerne environ 7,5 millions d’hommes et 5 millions de
femmes. Si les hommes sont majoritaires, les femmes peuvent elles aussi intégrer et
relayer ces normes. - Le sexisme hostile, qui correspond à des comportements ouvertement agressifs,
marqués par le rejet, la dévalorisation ou la violence à l’encontre des femmes. Il touche
17 % de la population âgée de 15 ans et plus, soit près de 10 millions de personnes
en France.
Le HCE précise que le sexisme hostile est très proche du masculinisme, défini comme une idéologie réactionnaire structurée, fondée sur la réaffirmation d’une suprématie masculine et la haine des femmes.
Dans le domaine du sport, le HCE note la persistance de fortes inégalités entre les femmes et
les hommes :
- 67 % de la population estime que les femmes ne sont pas traitées de manière équivalente aux hommes.
- 20 % des femmes rapportent avoir personnellement fait l’expérience d’avoir été moins bien traitées en raison de leur genre.
- Un écart de rémunération entre femmes et hommes de 23 % dans la branche du sport a été mesuré en 2021.
- Aucune femme ne figure parmi les 100 sportifs les mieux payés au monde en 2024.
- Les femmes sont sous-représentées dans les instances dirigeantes, ce qui confirme la nécessité de renforcer la parité dans les fonctions décisionnelles d’après le HCE et fait écho aux analyses et recommandations formulées dans son rapport sur la parité dans l’encadrement sportif publié le 16 avril 2025.
L’OV3S soutient les recommandations du rapport du HCE et appelle à une mobilisation
collective pour répondre à la hauteur des enjeux.